Calculadora de pago de vacaciones en Lituania 2026

Cómo se usa

Introduce tu salario bruto mensual medio de los tres meses anteriores a las vacaciones (con las primas, si cuentan para el salario medio) y el número de días laborables de vacaciones. Las vacaciones anuales estándar en una semana laboral de cinco días son 20 días laborables. El campo de días laborables en los 3 meses viene preestablecido en 63 (unos 21 al mes); cámbialo para que coincida con tu horario real.

Normas en las que se basa

Según el Código de Trabajo de Lituania, las vacaciones se cuentan en días laborables y se pagan según el salario medio (VDU). La calculadora aplica este esquema:

• VDU diario = salario de los últimos 3 meses naturales / días laborables trabajados en ese periodo;
• pago de vacaciones (bruto) = VDU diario × días laborables de vacaciones;
• el pago de vacaciones tributa como el salario: impuesto sobre la renta (GPM) del 20 %, VSD del 12,52 % y PSD del 6,98 %, con la exención personal (NPD) según las normas de 2026.

Conviene saber

El resultado es orientativo y refleja las normas de 2026. El salario medio real depende de qué pagos se incluyan (por ejemplo, el subsidio por enfermedad y los pagos de vacaciones anteriores quedan excluidos), de los días no trabajados y de la parte variable del salario. La cifra neta se calcula aquí como los ingresos de un mes independiente, mientras que en la realidad el NPD y los impuestos se aplican al conjunto de los ingresos del mes. El importe exacto te lo da el departamento de nóminas, así que consulta las normas en e-seimas.lrs.lt y vdi.lrv.lt.

Los cálculos se hacen en tu navegador y nada de lo que escribes se envía a ningún sitio.