Kui palju makse tasutakse 1153 € miinimumpalgalt?

2026. aastal peetakse 1153 € brutopalgalt kinni umbes 144,36 € VSD, 80,48 € PSD ja 81,20 € GPM, nii et neto on ligikaudu 846,96 €. See on kokku umbes 26,5% brutopalgast.

Kas tulumaks on 2026. aastal progressiivne?

Jah. Alates 2026. aastast on kolm astet: 20% kuni 36 VDU aastas (83 237 €), 25% vahemikus 36–60 VDU ja 32% üle 60 VDU. Enamik töötajaid maksab ainult 20% määra.

Kas NPD-d rakendatakse automaatselt?

Mitte alati. Põhitööandja rakendab seda, kuid kõigepealt pead esitama avalduse. Kui sul on mitu töökohta, saab seda kasutada ainult ühes.

Kas need määrad jäävad järgmisel aastal samaks?

Mitte tingimata. Miinimumpalk, VDU, NPD ja määrad kehtestatakse igal aastal, seega kontrolli alati saite vmi.lt ja sodra.lt. See artikkel kajastab 2026. aasta andmeid.

Bruto- ja netopalk Leedus 2026: kuidas arvutada

Sinu töölepingus on märgitud üks summa (bruto), kuid pangakontole jõuab teine (neto). Vahe koosneb üksikisiku tulumaksust ning sotsiaal- ja ravikindlustusmaksetest, mida vähendab maksuvaba tulu (NPD). See juhend annab Leedu 2026. aasta määrad ja täielikult läbiarvutatud näited. Maksuparameetrid muutuvad igal aastal, seega kontrolli enne oluliste otsuste tegemist saite vmi.lt ja sodra.lt.

Bruto, neto ja tööandja kulu

Brutopalk on summa paberil enne makse. Netopalk on see, mida tegelikult kätte saad. On ka kolmas näitaja: tööandja kogukulu, mis on brutopalk pluss maksed, mida tööandja lisaks tasub.

Alates 2019. aastast arvutatakse peaaegu kõik Sodra maksed töötaja palgalt ja makstakse sellest, seega sisaldab brutosumma neid juba. Tööandja tasub vaid väikese lisasumma (ligikaudu 1,5–2,7 protsenti brutopalgast, olenevalt riskirühmast).

Leedu 2026. aasta määrad ja parameetrid

Tabelis on peamised 2026. aasta näitajad tavalise töölepinguga töötaja kohta, tuginedes maksuameti (VMI) ja Sodra avaldatud andmetele.

Näitaja	2026. aasta väärtus
Kuu miinimumpalk (MMA)	1153 €
VSD (pensioni- ja sotsiaalkindlustuse) makse, töötaja	12,52%
PSD (ravikindlustuse) makse, töötaja	6,98%
Tulumaks (GPM) kuni 36 VDU aastas (83 237 €)	20%
GPM 36 kuni 60 VDU vahel (kuni 138 729 €)	25%
GPM üle 60 VDU	32%
Maksimaalne NPD	747 € kuus
VDU (riigi keskmine palk)	2312,15 €

Kuidas NPD töötab

NPD on osa sinu tulust, millelt tulumaksu ei arvestata. 2026. aastal, kui kuutulu ei ületa miinimumpalka (1153 €), on NPD 747 €. Suurema palga korral see väheneb valemi 747 − 0,49 × (tulu − 1153) järgi ning jõuab nullini umbes 2677,49 € juures kuus.

NPD-d saab rakendada ainult põhitöökohas ja alles pärast avalduse esitamist. Kui töötad mitmes kohas, saad seda kasutada vaid ühes.

Samm-sammult: 2000 € bruto

Võtame brutopalga 2000 €. Kõigepealt arvuta kindlustusmaksed, seejärel NPD ja tulumaks. Maksustatav alus on bruto miinus NPD (makseid ei arvata enne tulumaksu maha).

VSD: 2000 × 12,52% = 250,40 €
PSD: 2000 × 6,98% = 139,60 €
NPD: 747 − 0,49 × (2000 − 1153) = 331,97 €
GPM: (2000 − 331,97) × 20% = 333,61 €
Neto: 2000 − 250,40 − 139,60 − 333,61 = 1276,39 €

Võrdlus: kuidas neto bruto kasvades muutub

Kuna NPD väheneb palga kasvades, kasvab maksukoormus kiiremini kui palk. Tabel näitab, mis jääb alles kolmest erinevast brutosummast.

Bruto	NPD	VSD + PSD	GPM	Neto	Mahaarvamised kokku
1153 € (MMA)	747,00 €	224,84 €	81,20 €	846,96 €	26,5%
2000 €	331,97 €	390,00 €	333,61 €	1276,39 €	36,2%
3000 €	0 €	585,00 €	600,00 €	1815,00 €	39,5%

Netost brutoni: mida peab leping sisaldama

Sageli tead soovitud kätte saadavat palka ja vajad brutosummat. Lihtsat suletud valemit pole, sest NPD sõltub brutost, seetõttu lahendatakse see iteratsiooniga. Näiteks 1500 € kätte saamiseks on vaja umbes 2441 € brutot (NPD umbes 115,87 €, GPM umbes 465,03 €).

Vahemikus 1153 € kuni umbes 2677 € bruto lisab iga täiendav brutoeuro netosse vaid umbes 51 senti, sest NPD langeb samal ajal. Palgatõus on endiselt väärt, kuid tundub väiksem kui pealkirjas olev arv.

Tööandja kulu ja mida näide välja jätab

Tööandja tasub lisaks ligikaudu 1,77% (garantiifond, pikaajaliste hüvitiste fond, töötuskindlustuse ja tööõnnetuse maksed; täpne määr sõltub riskirühmast). 2000 € brutopalk läheb tööandjale seega maksma umbes 2035 €.

Need arvutused sobivad tavalise töölepingu puhul. Tulemust võivad muuta füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine, väikesed osaühingud (MB), lisanduv NPD (näiteks puude korral) ja aastane VSD lagi (60 VDU). Kiireks arvutuseks kasuta meie palgakalkulaatorit.